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    山西警官职业学院人才培养工作整改方案
    信息来源:诊改办  ‖  发稿作者:王超英   ‖  发布时间:2017年3月2日  ‖  查看1887次  ‖  

    山 西 警 官 职 业 学 院 文 件

    晋警院办发【2017】2号


    山西警官职业学院人才培养工作整改方案

    各处、室、系、部、中心:

    根据《山西省教育厅关于公布山西省高职高专院校人才培养工作水平评估结论意见的通知》(晋教职函[2016]76号)的通知,我院的评估结论为“B”。为了进一步提高学院人才培养水平、提高教学管理水平,根据专家组的反馈意见,制定了山西警官职业学院人才培养工作整改方案。

    一、专家组考察反馈意见指出的存在问题与建议

    (一)存在问题

    1.进一步加强教学质量监控体系的精细化、规范化建设。在具体运行过程中,特别是在日常教学管理上,质量监控还不够精细,监控力度还显薄弱,一些关键环节尚未落地,体系构建与调控措施还有较大的优化空间。

    2.进一步加大实践教学基地建设的力度。目前的实训装备技术水平偏低,工位数量严重不足,各专业综合实训场所难以支撑学生实践能力的有效培养,难以满足培养技能型学生职业素质训练的要求。

    3.进一步加大教学资源开发和应用力度。目前学院从教学资源的数量、表现形式和推广应用方面尚处于初创阶段,教学资源总体水平有待提高,课堂教学应用还不够充分,学生受益面明显不足。

    4.学院占地仅有47.5亩,生均教学行政用房7.92平方米、新增教学科研仪器设备所占比例5.6%,办学空间狭小,基础设施陈旧,教学行政用房严重不足,直接影响了学院的改革发展与育人环境的优化。

    (二)专家建议

    1.学院要高度重视教学质量监控体系的全面优化,规范质量保障制度,明确各环节质量保障的主体责任,加强质量保障队伍的建设,强化系部教学质量保障的责任意识,全面推进课程教学模式改革落到实处,使教学改革成果更好地进入课堂,促进人才培养质量的进一步提高。

    2.学院要加大校内实训室投入力度,下大力气提高实践教学技术装备水平,按专业大类职业岗位群要求,结合学院实际,建设好校内综合实训基地。充分利用学院的行业资源,发挥办学优势,本着互惠双赢的原则,主动与学院附近的三所监狱建立稳定有效的“校监合作”育人机制,不断改善校内外实训条件,加强实践教学管理,提升实践教学水平。

    3.学院要加强教学资源开发的系统设计,特别是在精品课程、共享型资源课程、微课程、多媒体课件、实训模拟软件和实训项目仿真系统上加大建设力度,不断提升人才培养过程中信息技术的应用能力与技术支撑。

    4.建议主管部门要引起高度重视,加大经费投入力度,改善学院基本办学条件,帮助解决制约学院发展的土地、基础设施建设和人才引进等相关问题。

    二、整改工作指导思想

    贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》精神,坚持“以评促建、以评促管、以评促改、评建结合、重在建设”方针,以《山西省教育厅关于公布山西省高职高专院校人才培养工作水平评估结论意见的通知》(晋教职函[2016]76号)为导向,结合主管厅局发展规划,以省教育厅印发的《评估方案(2014年)》和《实施细则》为依据,扎扎实实逐项整改存在的问题,明确整改目标,制定整改方案,组织整改建设,用一年左右的时间,逐步完成整改工作。

    三、整改工作领导机构

    整改是全院性的重点工作,整改工作的好坏直接影响到学院今后一段时期的发展,为了保证整改工作事事有分工,件件有落实,成立学院整改工作领导组:

    长:谭恩惠(院党委书记、政委)

    常务副组长:许文海(院党委副书记、院长)

    长:张 智(院党委副书记、纪委书记)

    刘国垠(院党委委员、副院长)

    郑登峰(政治处主任)

    员:各部门负责人

    领导组下设办公室,办公室设在评估办。

    办公室主任:王超英。办公室下设工作小组:

    1、教学质量工作小组

    组长:李麦样(教务处)

    成员:赵秀伟(监所管理系)、寻会云(法律事务系)、刘贵强(信息工程系)、张勇(安全防范系)、谢宽物(公共基础教学部)、杨海娥(政治理论教学部)、陈国伟(警体教学部)、贾建斌(中教部)、曹景(科研处)

    主要职责:

    1课程建设是提高教学质量的关键。进一步加强省部级精品课程、院级精品课程建设,在深入调研、培训交流的基础上,逐步建设高水平的课件、教材、试题库等教学资源。

    2要大力开展共享型资源课程、微课程、多媒体课件、实训模拟软件和实训项目仿真系统的建设,多方筹集经费,加大软件投资力度。

    3进一步加强教学质量监控体系的精细化、规范化建设,规范质量保障制度,明确各环节质量保障的主体责任,强化责任意识,全面推进课程教学模式改革落到实处。

    2、实训建设工作小组

    组长:李麦样

    成员:赵秀伟、寻会云、刘贵强、张勇、刘拥军(总务处处长)、王贵明(基建设备处处长)、成正浩(计财处副处长)

    主要职责:

    1合理确定经费支出计划,查明教学科研仪器设备的现有情况,找出差距,拟定可行性逐年新增计划;做好已有设备更新升级工作。

    2加强与监狱管理局等领导部门的沟通,进一步稳定现有校外实训基地建设,并按教学要求逐步增实训基地数量。

    3积极与教育厅等领导部门沟通,争取财政支持,进一步改善校内实训基地的建设。

    3、基本建设工作小组

    组长:王贵明

    成员:基建设备处工作人员

    主要职责:1主动与上级部门联系,关注监狱局“十三五”发展规划进展情况,及时了解掌握学院新校址的进展情况。

    2按照学院整改工作中长期规划,积极筹谋学生宿舍楼建设事宜,争取尽早改善学院的硬件建设状况。

    4、队伍建设工作小组

    组长:郑登峰

    成员:李麦样、政治处全体工作人员

    主要职责:○1积极争取与监狱局请示沟通,请省局在公务员招聘等政策上对学院给予倾斜,帮助学院招录高层次的专业教师,理顺学院专业教师的进人机制。

    2尽快与相关部门沟通,处理因机制不畅造成的一些问题,解决民警职工的后顾之忧。

    四、整改步骤

    第一阶段:2017331日责任部门提交整改方案,并电子稿发评估办:jgzyzgb@163.com

    第二阶段:20174月―7月为集中整改阶段。各部门按照自己的方案,争取在5月内整改措施落实到位并见到明显成效。

    第三阶段:20179月为再落实阶段,集中办理解决过程中遇到的困难。

    第四阶段:201710月,整理上报整改成果,并将成果上报主管厅局。

    五、整改要求

    (一)各部门一定要高度重视,认真学习《山西省教育厅关于公布山西省高职高专院校人才培养工作水平评估结论意见的通知》(晋教职函[2016]76号),讨论分析专家组反馈意见,深刻领会精神,切实改进工作。

    (二)部门整改方案要具有可操作性,有具体明确、切实可行的措施,分层管理,责任到人。

    (三)制订整改方案要与学院当前的内部质量保障机系建立工作结合起来,认真做好自查,在巩固评估成果的基础上,持续提高学院整体办学条件和水平。

    附件:山西警官职业学院人才培养工作具体整改内容


    抄送:院领导,存。



    山西警官职业学院办公室 2017110日印发


    序号

    责任

    部门

    责任

    领导

    整改内容

    备 注

    1

    李麦样

    加强日常教学

    管理

    完善素质教育及其考核评价体系,制定科学的考核指标体系,做到环环不脱节、事事有人管。

    2

    加强质量监控

    体系 

    1. 建立质量保障制度,明确各环节质量保障的主体责任,提高系部教学质量保障的责任意识。加强质量监控的精细化和监控力度,确保关键环节落实到位,提高质量监控的精细化、规范化水平。

    2.强化质量保障的主体责任,强化系部的责任意识,加强保障队伍建设。

    3.整合课程体系;课程标准齐全率达到100%,完善课程标准和实训指导书。

    3

    加大实践教学

    基地建设

    1.合理确定学院经费支出结构,进一步加大实践教学投入,拓展学院实践教学空间,改善实践教学工位数严重不足的情况,下大力气提高实践教学技术装备水平。校内实训基地最少应达到600²。

    2.查明状态情况,找出差距(具体数据),分析原因,制定目标、措施,在规定的时间完成。

    4

    加大教学资源

    开发和应用力度

    1.提升教学资源整体水平,充分应用,扩大学生收益面。

    2.加强教学资源开发的系统设计, 共享资源课、微课突破零记录,增大精品课、多媒体课件、实训模拟软件、实训仿真系统,丰富电子教案、视频、试题库、课件库、案例库。

    5

    教务处

    总务处

    李麦样

    刘拥军

    加大教学科研

    仪器设备的投入

    1.查明现有设备情况,找出差距(具体数据),分析原因,制定目标、措施,保证每年增长。

    2.抓好设备更新换代升级工作。

    注:按学院规模我们的科研仪器设备标准如下:

    (1) 学院最少应有1000万元科研仪器设备;

    (2) 每年应新增10%的科研仪器设备,评估时新增5.6%

    各自完成各自任务

    6

    政治处

    郑登峰

    加大质量保障

    队伍

    1.科学设置岗位、职责和人员编制,提高学院各项工作的科学化、规范化、精细化管理水平,加强、充实质量保障队伍。

    2.明确合格标准,查明状态情况,找出差距(具体数据),分析原因,制定目标、措施,在规定的时间完成。

    注:按学院规模我们的队伍建设如下:

    (1) 学院最少应有170名教师;

    (2) 具有研究生学位的教师最少应有25名;

    (3) 具有高级职务教师最少就有35名。

    7

    基建

    设备处

    王贵明

    改善办学基础条件

    主动与上级主管部门联系,争取上级主管部门的支持,彻底改变办学空间狭小,基础设施陈旧,教学行政用房严重不足的局面,为教学工作打好坚实基础。

    1.学院占地面积至少应有300,目前学院占地仅有47.5亩。(生均占地面积应54²)

    2.教学行政用房最少应达到30000²,学院现有生均7.92²(生均应9²

    3.学生宿舍面积最少应达到20000²

    4.教室最少应达到8000²

    5.图书馆最少应达到6000²

    6.校内实训基地最少应达到6000²,学院现有4000²

    7.警院应有400米操场和200²的风雨操场及训练基地。

                  
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